09.06

Вопрос #67234
Угрозы от бывшего работодателя

Автор:

Оленёва Евгения Александровна , Город: Брянск / обл Брянская, 09.06.2023 21:57:42
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, мой муж написал за свой счёт, его рассчитали, он уже на другой работе числится, но его бригадир с прошлой работы не оставляет в покое. Он вешает на мужа 2 палета разбитого пеноблока. И требует угрозами и шантажом оплатить их стоимость. Куда обратиться?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.5
09.06.2023 22:18

Записать разговор на телефон и обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве (если не разбивал).

Свидетели пусть будут рядом, слушают разговор, а потом подтвердят.

Если разбил - возместить и забыть.

Ответить
Адвокат: Шарай Наталья Евгеньевна  
09.06.2023 22:25

Обратитесь с заявлением к руоводству с просьбой провести  надлежащую проверку по озвученному факту .В рамках проверки  дайте свое объяснение.По итогам попросите ознакомиться и, если   вывод о причастности к повреждению имущества ВАс не удовлетворит, оспорьте в суде.  Без знания  сути происходящего  оспорить будет сложно.Вероятно, ВАш муж подписывал договор о материальной ответственности и он должен знать  при каких условиях наступает такая ответственность.

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 6.2
10.06.2023 07:16

Отправляйте бывшего работодателя в суд, пусть в судебном порядке вину доказывает. 

Угрозы старайтесь фиксировать (аудио, видео), для последующего обращения в полицию, при реальных угрозах. 

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
14.06.2023 20:09

Вопрос о возмещении вреда - судебный, пусть обращается в суд бригадир, если считает, что у него есть шансы. А по угрозам - обратитесь в полицию. 

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
04.09.2023 22:57

По угрозам -  в полицию

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы