Вопрос #66654
Могут ли сократить и не выплатить компенсацию
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Вообще уговаривать писать заявление на увольнение по собственному желанию незаконно. Ну и переводить сотрудника без его согласия тоже незаконно.
Добрый день.Если дет.сад муниципальный,то и денежные средства на процедуру сокращения штатов должны быть.Принуждать права не имеют, уговорить-да.Не соглашайтесь,Ваше право.
Здравствуйте, при проведении процедуры сокращения, работодателем должны быть обеспечены установленные Трудовым кодексом РФ гарантии, связанные с сокращением. Писать на увольнение по собственному желанию в данной ситуации не стоит, так чтобы получить денежную компенсацию, связанную с сокращением. Принуждать к написанию данного заявления работодатель не может. При принуждении вас к написанию и подачи данного заявления вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию в любом случае не стоит.